Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Sap Hr danışmanı, SAP yazılımının HR modülünü kullanabilen insan kaynakları uzmanıdır. Firmanın bünyesinde çalışan personellerle ilgili bütün işlemlerden sorumlu kişidir.
SAP, bir bilgisayar yazılımıdır. Sap Hr danışmanı bu yazılımın kullanıldığı firmalarda çalışan, şirketin gelişim sürecini analiz ederek hataları ve eksikleri tespit edip bunlara çözüm üreten kişidir. Sap Hr danışmanı SAP yazılımının HR (human resources) modülünü kullanarak süreç analiz ve hata tespit işlemlerini yapar. Şirketin en alt kademesinden en üst kademesine kadar bütün personelin işe alım sürecinden itibaren sergiledikleri performansları inceler, eksiklikleri tespit eder, gelişimlerini takip eder. Sap Hr danışmanı, personelle ilgili bütün verileri saklar, personel için eğitim ve sosyal faaliyet programları organize eder. Personelden alınacak verimi en üst düzeye çıkarmaya çalışır.
Sap Hr danışmanı, SAP yazılımının HR modülünü kullanarak insan kaynakları alanında firmanın eksikliklerini analiz ederek personelden alınacak verimi maksimize etmeyi amaçlar. Bunun dışında şu görevleri bulunur:
Sap Hr danışmanı sertifikasına başvurmak için aranan herhangi bir şart yoktur. Sertifika sınavına başvurmadan önce SAP eğitimi almalısınız.
Sap Hr danışmanı olmak için öncelikle SAP eğitimi almanız gerekmektedir. Bu eğitimi online olarak alabileceğiniz gibi özel kurs merkezlerinde de alabilirsiniz. Sap Hr eğitimi kapsamında göreceğiniz derslerden bazıları şunlardır: Organizasyon Yönetimi, Personel İdaresi, Zaman Yönetimi, Bordro, Nitelik ve Gereksinimler, Kariyer ve Yedekleme, İşe Alım, Değerlendirme Sistemi.