Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
İş Geliştirme Koordinatörü, görevli olduğu kurumun değerleri, misyon ve vizyonu doğrultusunda yeni iş geliştirme stratejileri belirlemek ve kurumun gelişimine katkıda bulunacak yeni fikirler üretmekle yükümlüdür.
İş Geliştirme Koordinatörünün, kendisine bağlı olarak çalışan ekibiyle koordineli olması, verimliliğini arttıran en önemli görevidir. Diğer görevleri arasında şunlar bulunur;
Kurumun sorumlu müdürünün onayı ile kurum içinde çalışan nitelikli personel, İş Geliştirme Koordinatörü olabilir. Gerekli teknik şartları yerine getirmesi ve deneyimli olması kaydı her zaman geçerlidir. Öte yandan, şirket içinde çalışan ya da iş başvurusunda bulunan yeni nitelikli personel, bu pozisyonda görev almak için İş Geliştirme Koordinatörü sertifikası alabilir. Kurum, ilgili pozisyon için sertifika almanızı isteyebilir.
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden ve Mühendislik fakültelerinin sektörle ilgili lisans bölümlerinden mezun olan adaylar, İş Geliştirme Koordinatörü olabilir. Çalışmak istediğiniz kurumun faaliyet alanı ile ilgili teknik bilgilere sahip olmanız gerektiğinden bu alana giren tüm spesifik eğitimleri almış olmanız istenebilir.