Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Finans elemanı, şirketlerin finansal ve mali işlerle ilgili departmanlarında görev yapan personellerdir. Şirketin kasa kontrolü, banka, fatura, bordro, muhasebe, vergi, çek, senet, kredi gibi finansal işlemlerini yürütmek, finans elemanı görevleri arasındadır. Finans elemanı nedir sorusuna kısaca, finansal işlemlerle ilgilenen personeldir, şeklinde cevap verilebilir. Finansal işlerle beraber birtakım idari görevler de üstlenir. Ofis ortamında çalışır, fiziki olarak rahat bir çalışma alanı vardır. Meslekte yükselme imkanı mevcuttur. Tecrübe kazanan finans elemanları; finans sorumlusu, finans uzmanı, finans yönetmeni ve finans olabilir. Finans elemanı ne iş yapar, sorusunun detaylı incelenebilmesi açısından görev ve sorumlulukları incelemek gerekmektedir.
Finans elemanı, çalıştığı şirketin mali ve finansal işlemlerine dair tüm detaylara hakim meslek grubudur. Finansal evrak kontrolünü ve kaydını sağladığı için idari işler departmanıyla da koordineli çalışabilir. Şirket içi harcamaların saptanması, kayda geçirilmesi, gerekli envanterin sağlanması konularında idari işlerle sürekli temas halinde olması gerekir. Finans elemanı görev tanımı içeriğinde aşağıdaki noktalar öne çıkar:
Finans elemanı sorumlulukları, şirketin büyüklüğüyle doğru orantılıdır. Bu pozisyonda çalışan kişilerin stres ve kriz yönetimini etkin gerçekleştirmesi beklenir. Finans elemanı iş tanımı, şirket içerisinde idari, mali ve finansal konularla sınırlıdır.
Finans elemanının ekonomi konusunda donanımlı olması beklenir. Bu bağlamda finans elemanı olarak çalışmak isteyen adayların üniversite mezunu olması gerekir. Ekonomi, iktisat, işletme, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, kamu yönetimi, işletme mühendisliği, matematik, muhasebe, istatistik, ekonometri, ekonomi ve finans alanlarında eğitim alan kişiler işverenler tarafından tercih edilir. Lisans öğrenimi sırasında alınan ekonomi, vergi mevzuatı, mali işler, işletme ve maliyet muhasebesi, işletme yönetimi, yatırım analizi, kredi hesaplama gibi dersler sayesinde adaylar finans elemanı pozisyonu için gerekli yetkinlikleri kazanır. Üniversite eğitimi sırasında yapılan staj, finansal konularda seminerlere ve kurslara katılım, finansal konularda bilgiyi artırır.
Üniversitelerin Ekonomi Bölümü ve İşletme Bölümü gibi alanlarından mezun olmak, finans elemanı olmak için önemli gereklilikler arasında yer alır. Adayların eğitim döneminde; finans şirketleri, muhasebe büroları veya şirketlerin finansal departmanları bünyesinde staj yapmaları tecrübe kazanmalarını sağlar. Tecrübe, çoğu işveren tarafından iş ilanlarında şart olarak belirtilir. Finans elemanı nasıl olunur sorusuna, ilgili üniversite bölümlerinden mezun olmak ve bu alanda staj yaparak deneyim kazanmak gerekir, şeklinde yanıt verilebilir. Ekonomi, işletme, muhasebe, vergi gibi finansal alanlara ilgi duyulması beklenir. Diğer gereken şartlar ise şu şekilde sıralanabilir:
İşe alım şartları firmaya bağlı olarak değişiklik gösterse de belirli genel şartlar vardır. Finans elemanı için genel işe alım şartları aşağıdaki gibi sıralanabilir:
Bu şartlara ek olarak tecrübe de kriterler arasında yer alabilir. Yabancı dil bilinmesi işe alım sürecinde avantaj sağlayabilir. İşe alım için bireysel mülakat, grup mülakatı ya da her ikisi aşamalı olarak yapılır. Başlangıçta insan kaynakları tarafından gerçekleşen mülakatla beraber sonraki mülakat aşamasında şirketin finans departmanından bir yetkiliyle görüşme gerçekleşir ve adayın mesleki bilgisine, kişisel yetkinliklerine dikkat edilir. Mesleki bilgi ölçümünde, çok fazla ayrıntıya girilmeden sektöre ve finansa dair genel bilgiler sorulur. Güncel yasal mevzuatlar, muhasebe kaydı, bilanço kalemleri, personel ücretinden yapılan SGK kesintileri gibi genel sorular yöneltilerek aday test edilir. Dış görünüş, oturuş pozisyonu, soruları cevaplarken kurulan göz teması, ses tonu ve el hareketleri, mülakat sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar arasında yer alır. Süreci başarı ile tamamlayan adaylar sonraki aşamalara geçer. İki, üç ya da dört aşamalı olabilen mülakatları başarı ile geçen aday, şirketin insan kaynakları departmanından bir yetkili tarafından aranır ve iş teklifi alır. Özlük hakları aktarılır. Kabul ettiğinde evrak toplaması için kendisine liste iletilir. Finans elemanı maaşları, çalışılan şirketin uluslararası olup olmamasına, şirketin büyüklüğüne, finans elemanının tecrübesine, bilgisine, eğitim düzeyine bağlı olarak değişkenlik gösterir. Kariyer.net üzerinden hem Türkiye genelindeki hem de yaşanılan şehirdeki finans elemanı ilanları takip edebilir. Finans elemanı iş ilanları detaylı incelenerek, uygun seçeneklere başvuru yapılabilir.