d1985 yılında temelleri atılan Küçükoğlu Holding, Otomotiv sektörünün dünya devi markalarına orijinal yedek parça üretme hedefi ile yola çıkmıştır. En son teknolojileri bünyesinde barındıran yatırımları, sürdürülebilir büyümesi ve sürekli gelişimi ilke edinen nitelikli kadrosu ile bugün İstanbul, Sakarya, Bursa, Kocaeli ve Koper / Slovenya’ da bulunan lokasyonlarında binlerce kişiye sağladığı istihdam ile otomotiv sektörünün dev markalarına hizmet verirken, inşaat ve sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir.

Küçükoğlu Holding ailesi olarak sahip olduğumuz insan kaynağını en önemli varlığımız olarak görüyoruz. Katma değer yaratan ürün ve hizmetlerin, ancak işinden memnun ve mutlu çalışanlarla mümkün olacağını biliyoruz. İnsan kaynağının en değerli unsur olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza mutlu ve verimli bir iş ortamı sağlamak ve değer katmak amacıyla gerekli yatırımları yapıyoruz. Çalışanlarımızın tüm iş süreçleri hakkında fikirlerini önemsiyor, onların görüşleri ışığında faaliyetlerimizi geliştiriyoruz.

Otomotiv Sektöründe faaliyet gösteren Holding bünyemizde görevlendirmek üzere "İş Mükemmelliği ve Sürdürülebilirlik Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Ekip Arkadaşımız Nasıl Olmalı?

• Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden mezun, tercihen yüksek lisans derecesine sahip olmak.
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.
• Düzenli olarak analiz ve raporlama yapabiliyor olmak.
• Analitik düşünerek dikkatli, titiz ve sonuç odaklı çalışmak.
• Araştırma yönü kuvvetli, gelişim ve öğrenme odaklı olmak.
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanıyor olmak.
• SAP bilgisine sahip olmak.
• IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 27001 konularında çalışmalar yapmış olmak.
• 4857 Sayılı iş Kanunu, 6331 Sayılı İSG Kanunu, Çevre Kanunu, Enerji Kanunu, Bilişim Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak.
• VDA ve TISAX gerekliliklerine hâkim olmak.
• Sektörel gelişmeler ve ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak.

Ekip Arkadaşımızdan Beklediklerimiz Neler?

• Şirket iç ve dış paydaş ilişkilerinin yönetimini geliştirme çalışmalarında bulunmak.
• Organizasyonel yetkinliklerin geliştirilmesi için analizler gerçekleştirmek, ölçeklendirme ve inovatif eğitim planlamalarına destek olmak.
• Sürdürülebilirlik kültürel değişimine teşvik etmek, liderlerin değişim hedeflerine ulaşmaları için rutinler oluşturmak.
• Proses analizi, proses dizaynı, değer akışı haritalama, hoshin kanri, hedef uyumlama, dijitalleşme ve endüstri 4.0 uygulamalarında görev almak.
• Merkezi ortaklaştırılmış süreç yapılarının ve prosedürlerinin oluşturulmasını ve dijitalleştirilmesini sağlamak.
• Yönetim sistemlerinde var olan süreçlerin ve prosedürlerin uyum ve hizalamasını sağlamak. Çalışmaların dijital ortama aktarımının organizasyonunu gerçekleştirmek.
• Yönetim sistemlerinin işletilmesi ve yönetilmesi aşamalarında gerekli eğitim ve bilgilendirme desteğinin tüm üretim tesislerinde, ilgili bölümlere verilmesini sağlamak, gerektiğinde eğitimleri vermek.
• Yürütülen/yürütülmesi gereken yasal izin ve başvurularının (çevre, enerji, KVKK, bilgi güvenliği, isg) yasal süreler içerisinde gerçekleştiğinin izlenmesini sağlamak.
• Turquality ve diğer yasal teşvik-hibe süreçlerinin takibini sağlamak.
• Yasal teşvik ve hibeler hakkında sektörel gelişmeleri ve yayınları takip ederek şirketlerde devreye alınmasını teşvik etmek ve izlemek.
• Kurumsal sürdürülebilirlik yol haritasının hazırlanması ve uygulamasına liderlik etmek.
• Tüm sürdürülebilirlik faaliyetlerinden sorumlu olmak.
• Müşteri sürdürülebilirlik portallarının sürekli güncel olduğunu garanti altına almak.

İnsana, sektöre ve geleceğe DEĞER KATMAK en önemli önceliğimizdir.

DEĞERLERİMİZ

• İnsana Saygı
• Dürüstlük
• Şeffaflık
• Güvenilirlik
• İş Güvenliği
• Sürdürülebilirlik

KÜÇÜKOĞLU HOLDİNG DEĞER KATAR