KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.
Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

 KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin tercihen Tekstil Mühendisliği bölümünden mezun,
• MS Office programlarına hakim,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Modayı yakından takip eden ve koleksiyon oluşum süreci hakkında bilgi sahibi,
• Buying konusunda tercihen dokuma alanında 2 yıl deneyimli, 
• Ürünün tüm maliyetlendirme süreçlerine hakim,
• İletişimi güçlü, problemlere çözüm üretebilen,
• Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi yüksek.

İŞ TANIMI

• Hedef müşteri kitlesine ve hedef kar marjına uygun, doğru fiyatta ve kalitede koleksiyonlar oluşturmak,
• Oluşturulan koleksiyonların hedef kar marjlarını sağlayarak müşterinin duyarlı olduğu fiyat yapılarını analiz edecek,
• Koleksiyonların planlanan terminde tedarik edilmesini sağlamak adına merchandiser ekiple koordineli çalışmak,
• Kumaş, renk, silüet ve moda trendlerini araştırmak,
  
• Koleksiyon aşaması ve üretim süreçlerini takip etmek.