KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

 KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

 Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin Endüstri, Matematik, Bilgisayar mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Süreç analizi, geliştirme, modelleme ve kurumsal iş akışları konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SQL bilgisine sahip,
• Talepleri analiz edip, iş isteklerine çevirebilen
• İfade, ikna yeteneği ve liderlik vasıfları gelişmiş,
• Analitik, sorumluluk sahibi, çözüm odaklı, dinamik,
• Takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı.

İŞ TANIMI

• Proje ön analizlerini yapmak, projenin uygulanabilirliğini tüm kriterleri ile değerlendirmek,
• Mevcut altyapı ve uygulamaları dikkate alarak ihtiyaç duyulan süreçleri oluşturmak ve belgelemek,
• Projenin ve sorumlu olduğu görevlerin zamanında tamamlanmasını sağlayacak tüm zaman-kaynak planlamasını gerçekleştirmek,
• Kritik süreçlerin detay analizini yapmak, sorunları tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirmek,
• Bilgilendirme ve eğitim belgelerini hazırlamak, eğitmenlere aktarımda bulunmak,
• Yazılım projelerinde teknik tasarımlar yapıp, teknik dokümanlar hazırlamak,
• Geliştirilen yazılımları test etmek, hata ve bulguları takip ederek düzelttirmek,
• Proje doküman yönetimini yürütmek,
• İş çıktılarını analiz ederek sonuçları değerlendirmek ve raporlamak.