İnsan Kaynakları Elemanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten ve koordine eden bir pozisyondur. Bu pozisyon, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları alanlarında görev yapar.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri yönetimi konusunda deneyimli

İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek