warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
914 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
914 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu (Tercihen Eğitim Bilimleri, Eğitim Fakültesi),
- Eğitim geliştirme ve uygulama alanında en az 5 yıllık deneyime sahip,
- Sunum teknikleri hakkında bilgi sahibi ve sunum tekniklerini uygulayabilen,
- Çalışan memnuniyeti ve işveren markası oluşturma konularında çalışmalar yapabilecek,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Raporlama becerisi yüksek,
- Ekip yönetimi konusunda deneyimli
İş Tanımı
- Eğitim ihtiyaç analizi yapılması ve verilere uygun yıllık eğitim planlarının hazırlanması,
- Eğitim taleplerini değerlendirmek, sınav ihtiyaçlarını belirlenmesi ve planlanması,
- Eğitim planına göre sunumlarını hazırlamak, gereken durumda eğitimlerin düzenlenmesi,
- Eğitimler ile ilgili günlük/haftalık/aylık/yıllık rapor hazırlanması,
- Lokasyonlarda verilen eğitimlerin etkinliğini ölçümlenmesi ve raporlanması,
- Eğitim kayıtlarının girilmesi ve aylık olarak raporlanması,
- Lokasyonların yıllık kişi başı eğitim saat hedefine ulaşılması
Aday Kriterleri
En az 6 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Eğitim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Eğitim Yöneticisi Eğitim Yöneticisi Maaşları Eğitim Yöneticisi Nasıl Olunur? Eğitim Yöneticisi Nedir? Eğitim Yöneticisi İş İlanlarıEğitim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Eğitim Yöneticisi Eğitim Yöneticisi Maaşları Eğitim Yöneticisi Nasıl Olunur? Eğitim Yöneticisi Nedir? Eğitim Yöneticisi İş İlanları