Temelleri 1912’de atılan, sektörün en geniş ürün portföyüne sahip olan Abdi İbrahim, 5.500 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır. Abdi İbrahim, güçlü vizyonuyla 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir.

Abdi İbrahim, bugün, Türkiye dışında 17 ülkede faaliyet gösteriyor, Kanada'dan Avrupa Birliği ülkelerine, Kuzey Afrika'dan Asya ve Orta Doğu’ya kadar 70'ten fazla ülkeye ihracat yapıyor. Kurumsal vatandaş kimliği, sektörel misyonu ve toplumsal öncelikleriyle daha iyi bir dünya ve daha iyi bir gelecek için çalışan Abdi İbrahim, tüm iş süreçlerinde “sürdürülebilirlik” odaklı bir yaklaşım sergilemektedir.

Abdi İbrahim; 2030 vizyonu doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etkinliğini her geçen gün artırmakta, ulusal güçlü liderliğinin yanı sıra dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi arasında yer alma hedefiyle faaliyetlerini aralıksız olarak sürdürmektedir.

Pozisyona başvuran adayda olması beklenen özellikler;

• Tercihen üniversitelerin Kimya yada Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İlaç sektöründe veya yalın üretim, sürekli iyileştirme alanlarında tecrübe sahibi (En az 5 yıl) Hoshin Kanri, Kaizen, SMED ve VSM çalışmaları içinde bulunmuş
• Tercihen SAP, Doruk ProManage ve Microsoft Power BI yazılımlarında tecrübeli
• Proje yönetimi, yalın üretim, raporlama, iyileştirme konularına hakim,
• Tercihen Kara kuşak eğitim sertifikasına sahip
• Çok iyi derecede İngilizce bilen

Söz Konusu Görevin Temel Sorumlulukları;

• Tesisin Üretim Mükemmelliği (ManEx) ana planının oluşturulması ve uygulanmasını sağlar.
• Hedefler belirlemeyi, değişim yönetimi süreçlerini liderliği, üretim süreçleri ile ilgili tüm bölümlerin uyumunu sağlamayı ve yöneticilere ManEx uygulamaları aracılığıyla performans sonuçları elde etmeleri için yönlendirir.
• Üretim bölümleri ile birlikte çalışarak kayıp ve atıkları azaltmayı, DMAIC metodolojisini kullanarak iyileştirme projelerini yönetmeyi, maliyetleri optimize etmek ve operasyonel esnekliği artırmak için belirli stratejiler geliştirmeyi ve günlük operasyonel gözden geçirme toplantılarına katılarak performans iyileştirme fırsatlarını belirlemeyi koordine eder.

Uygun niteliklere sahip adaylar ile öncelikle telefon yoluyla irtibata geçilecek ve iş görüşmesine davet edileceklerdir.

Tüm başvurular gizli tutulacaktır.