Süreç Yönetimi Müdür Yardımcısı

TÜRK REASÜRANS ANONİM ŞİRKETİ

Kurumumuz Hakkında

Türk Reasürans, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’nda yapılan düzenleme uyarınca T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 6 Eylül 2019’da tescil edilerek faaliyetlerine başlamıştır.

Türk Reasürans, finansal istikrar ve sürdürülebilir büyüme odağında yurt dışına yönlendirilen reasürans primlerini azaltmayı, kaynak verimliliğini artırmayı ve sigorta piyasasının reasürans koruması ihtiyacını etkin bir şekilde karşılamayı hedeflemektedir.

Şirket, Türk sigorta sektörünün gelişimini desteklemeye; farklı reasürans çözümleriyle sektörün reasürans kapasitesi ihtiyacını karşılayarak, sigortacılık sektörüne hizmet vermeye devam etmektedir.

Şirket’in 2024 yıl Nisan sonu itibarıyla çalışan sayısı 266 olup İstanbul’daki Genel Müdürlük ofisi ve Ankara Ofisi lokasyonlarında operasyonlarını yürütmektedir.

Genel Nitelikler  

• Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• 2 yılı yönetsel pozisyonlarda olmak üzere en az 8 yıl deneyimli,
• İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip olmak,
• İnsan ilişkilerinde güçlü iletişim yeteneğine sahip,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Başka bölüm çalışanlarıyla eşgüdümlü çalışabilme yeteneğine sahip,
• Microsoft MS Office programlarına hakim.

Görev Tanımı

•  İş süreçlerini oluşturmak, dokümante etmek ve yönetmek. Bu kapsamda ihtiyaç duyulan pozisyon ve organizasyonel yapılanma önerileri geliştirmek,
• Şirketimizin stratejileri ve iş modeli doğrultusunda mevcut süreçlerin iyileştirilmesine yönelik fırsatları tespit etmek ve bu konuda öneriler geliştirmek,
• Organizasyon modellerini oluşturmak, planlamak ve uygulamaya geçirmek,
• RPA süreçlerinin analiz etmek, otomatikleştirilecek iş akışlarını belirlemek,
• Bölümler arası iletişim koordinasyonunu sağlamak ve RPA'nın iş birliği içinde kullanılmasını teşvik etmek,
• Teknoloji ekibiyle ile RPA yol haritasını belirmede iş birliği içinde çalışmak,
• İş sürekliliği planlarının oluşturulmasını ve güncelliğini sağlamak. İş sürekliliği devamlılığı ve farkındalığı sağlamak amacıyla tatbikatlar ile çalışan bilincini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Sürekli iyileştirme kültürünün yayılımı ve faaliyetlerin koordinasyonunda bulunmak.